मुंबई. आजकाल आयटी क्षेत्रात कार्यसंस्कृतीशी संबंधित एकापाठोपाठ एक वादाच्या मालिका समोर येत आहेत. आधी टीसीएस, मग इन्फोसिस आणि आता टेक महिंद्रा चर्चेत आहेत. यातील सर्वात ताजे प्रकरण मुंबई उच्च न्यायालयाचे वकील आशुतोष के. दुबे यांच्या एका पोस्टचा स्क्रीनशॉट व्हायरल झाला. त्या पोस्टमध्ये असा दावा करण्यात आला होता की, मुंबईतील गोरेगाव येथील ऑफिस कॅन्टीनला रमजान महिन्यात नमाज आणि इफ्तारसाठी पादत्राणे-मुक्त क्षेत्र म्हणून घोषित करण्यात आले आहे.
मात्र, कंपनीने हे आरोप तीव्रपणे फेटाळून लावले आहेत. टेक महिंद्राने म्हटले आहे की, अंतर्गत चौकशीत हे दावे पूर्णपणे खोटे आणि निराधार असल्याचे आढळून आले आहे. कंपनीने म्हटले आहे की, ती धर्माच्या आधारावर भेदभाव करत नाही आणि सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी समान व सन्मानजनक वातावरण प्रदान करण्यास कटिबद्ध आहे.
टीसीएस लैंगिक छळ प्रकरणात अनेक जणांना अटक-
हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की या वादात टीसीएस नाशिक प्रकरण सर्वप्रथम उघडकीस आले. तेथील कर्मचाऱ्यांनी लैंगिक छळ, धमक्या आणि धार्मिक जबरदस्तीचे गंभीर आरोप केले होते. या तक्रारींच्या आधारे नऊ एफआयआर दाखल करण्यात आले. पोलिसांनी तपासाचा विस्तार केला आणि एनआयए, एटीएस तसेच राज्य गुप्तचर यंत्रणांशी संपर्क साधला. आतापर्यंत सहा कर्मचारी आणि एका एजीएमला अटक करण्यात आली आहे, तर एक आरोपी महिला अद्याप फरार आहे. तपासात असेही उघड झाले की काही वरिष्ठ कर्मचारी कनिष्ठांना लक्ष्य करत होते.
पुणे वादात इन्फोसिसने 'शून्य सहनशीलता' धोरणाचा पुनरुच्चार -
नंतर या घटनेत इन्फोसिसचे नाव गोवले गेले. पुणेस्थित बीपीएम युनिटमधील महिला कर्मचाऱ्यांशी गैरवर्तन होत असल्याचा आरोप करणाऱ्या काही पोस्ट सोशल मीडियावर समोर आल्या. जरी या पोस्ट नंतर हटवण्यात आल्या, तरी या मुद्द्याने जोर धरला होता. यानंतर, इन्फोसिसने एक निवेदन जारी करून सांगितले की, छळ आणि भेदभावाविरोधात त्यांचे शून्य-सहिष्णुता धोरण आहे. कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, प्रत्येक तक्रारीची स्वतंत्रपणे चौकशी केली जाते आणि कर्मचाऱ्यांना त्यांची मते मोकळेपणाने मांडण्याची पुरेशी संधी दिली जाते.
