जागरण प्रतिनिधी, अयोध्या : श्री राम जन्मभूमी तीर्थ क्षेत्र ट्रस्टच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) पदाच्या निवडीची प्रक्रिया आता अंतिम टप्प्यात पोहोचली आहे. सुमारे दोन महिन्यांपासून सुरू असलेल्या निवड प्रक्रियेनंतर निवड समितीने तीन पात्र उमेदवारांची नावे निश्चित करून ती ट्रस्टकडे सादर केली आहेत. या तीन नावांपैकी एका उमेदवाराची अंतिम निवड बुधवारी केली जाणार आहे.
मंगळवारी निवड समितीने ट्रस्टचे खजिनदार स्वामी गोविंददेव गिरी, विश्वस्त महंत दिनेंद्र दास, अंतरिम महासचिव कृष्ण मोहन, जिल्हाधिकारी शशांक त्रिपाठी, विशेष निमंत्रित दिनेश, सचिव जगदीश आफळे, जगन्नाथ गुलवे आणि बजरंग बागडा यांच्यासह इतर सदस्यांकडे तीन उमेदवारांची यादी सोपवली. त्यामुळे राम मंदिर ट्रस्टच्या प्रशासकीय व्यवस्थेची महत्त्वाची जबाबदारी कोणाच्या हाती जाणार, याकडे आता सर्वांचे लक्ष लागले आहे.
५,५८५ अर्जांमधून तीन उमेदवारांची निवड
CEO पदासाठी तब्बल ५,५८५ अर्ज प्राप्त झाले होते. प्राथमिक तांत्रिक छाननी आणि वैयक्तिक मूल्यांकनानंतर उमेदवारांची संख्या टप्प्याटप्प्याने कमी करण्यात आली. अनेक फेऱ्यांच्या प्रक्रियेनंतर अंतिम मूल्यांकनासाठी १६ उमेदवारांची निवड करण्यात आली.
३ ते ६ ऑगस्टदरम्यान उमेदवारांसोबत ऑनलाइन संवाद साधण्यात आला. त्यानंतर ११ आणि १२ ऑगस्ट रोजी अयोध्येतील तीर्थक्षेत्री उमेदवारांच्या प्रत्यक्ष मुलाखती आणि सविस्तर चर्चा घेण्यात आल्या. या मूल्यांकनाच्या आधारे समितीने तीन उमेदवारांचे अंतिम पॅनेल तयार केले आहे.
निवड समितीत निवृत्त न्यायमूर्तींसह तज्ज्ञांचा समावेश
CEO निवडीसाठी स्थापन करण्यात आलेल्या समितीत निवृत्त न्यायमूर्ती प्रमोद कोहली, निवृत्त लेफ्टनंट जनरल व्ही. के. चतुर्वेदी आणि अणुशास्त्रज्ञ डॉ. सुरेश हावडे यांचा समावेश आहे. समितीने उमेदवारांचे संस्थात्मक नेतृत्व, व्यवस्थापन क्षमता, सचोटी, निर्णयक्षमता आणि दूरदृष्टी या निकषांवर मूल्यांकन केले.
ही समिती सोमवारी अयोध्येत दाखल झाली होती. त्यानंतर निवड प्रक्रियेतील अंतिम टप्प्यांवर चर्चा करून मंगळवारी तीन नावांचा अहवाल ट्रस्टकडे सादर करण्यात आला.
६ जुलैला झाली होती समितीची स्थापना
मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्याच्या निवडीसाठी समितीची स्थापना ६ जुलै रोजी करण्यात आली होती. ११ जुलै रोजी झालेल्या पहिल्या बैठकीत निवड प्रक्रिया आणि पात्रतेचे निकष निश्चित करण्यात आले. १४ जुलै रोजी समीर पांडा यांची समितीच्या सचिवपदी नियुक्ती करण्यात आली, तर १८ जुलै रोजी अर्ज प्रक्रिया पूर्ण झाली.
त्यानंतर जुलै महिन्यात अर्जांची छाननी आणि मूल्यांकन करण्यात आले. ऑगस्टमध्ये ऑनलाइन संवाद आणि प्रत्यक्ष मुलाखतींचे टप्पे पूर्ण करण्यात आले. अखेर ५,५८५ अर्जांमधून तीन उमेदवारांची निवड करण्यात आली आहे.
समितीचे सचिव समीर पांडा यांच्या मते, संपूर्ण निवड प्रक्रिया गुणवत्तेवर आधारित, पारदर्शक आणि व्यावसायिक निकषांनुसार पार पडली. निवडलेल्या तिन्ही उमेदवारांकडे संस्थात्मक नेतृत्व, व्यवस्थापन कौशल्य आणि सचोटीचे उच्च मानदंड असल्याचे समितीने आपल्या अहवालात नमूद केले आहे.
